Новости

Дорогие выпускники! 

В КОГПОБУ "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства" для вас работает

Центр содействия трудоустройству выпускников. Здесь вам окажут помощь в поиске

подходящих вакансий, грамотном составлении резюме, предоставят методическую литературу.

Телефон: (83368) 2-52-20

Наши координаты: 613440 г. Нолинск Кировская область ул. Федосеева-49 (учебный корпус №1),

E-Mail: ntmsh@mail.ru

 

 

Присоединяйтесь к нашей группе ВКонтакте http://vk.com/club38524407. Будьте на связи.

План работы Центра содействия трудоустройству выпускников 

 

Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников

 

Рекомендации выпускникам

 

Полезные ссылки 

 

Вакансии

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2020

Форма	Специальность	всего	Трудоустроились	Призваны в РА	Продолжили обучение	По уходу   за ребенком	Не труд
очная	35.02.07 Механизация сельского хозяйства	22	1	21	-	-	-
	23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	18	1	17	-	-	-
	08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений	21	2	19	-	-	-
	38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет(по отраслям)	21	19	1	-	1	-
	Информационные системы (по отраслям)	20	8	11	1	-	-
заочная	23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	7	7	-	-	-	-
	38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет	7	7	-	-	-	-
	08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения	5	5	-	-	-	-
ИТОГО		121	50	69	1	1	0

 

 

О развитии сотрудничества в рамках повышения уровня трудоустройства среди студентов и выпускников аграрных ссузов

В целях обеспечения технологической модернизации агропромышленного комплекса России (далее - АПК) Центром развития финансовых технологий АО «Россельхозбанк» разработана цифровая экосистема для предприятий АПК, относящихся к малому и среднему бизнесу, на базе инновационной онлайн- платформы (далее - экосистема). Экосистема АПК - ключевой элемент нового подхода оказания цифровых сервисов в сельском хозяйстве, реализованная онлайн-платформа обеспечивает доступ субъектам среднего и малого бизнеса, а также микропредприятиям к следующим группам онлайн-услуг:

-  сервису по подбору персонала в базе вакансий и резюме агросектора,

-  сервисам продвижению товаров и услуг,

-  агросервисам,

-  сервисам поддержки бизнеса,

-  цифровым банковским сервисам.

 

Сервис по подбору персонала для предприятий АПК позволит компаниям малого и среднего бизнеса размещать вакансии, а соискателям - резюме. Студентам и выпускникам профильных ссузов указанный подход обеспечит возможность поиска актуальных вакансий по своей профессии (специализации), а также создаст дополнительные условия для размещения резюме и оперативной связи с заинтересованными потенциальными работодателями.

Размещение вакансий и резюме в экосистеме будет осуществляться бесплатно.

АО «Россельхозбанк» приглашает к сотрудничеству по данному направлению и предлагает студентам и выпускникам, заинтересованным в поиске работы по специальности, нуждающимся в подработке или желающим пройти стажировку, размещать свои резюме на платформе экосистемы.

Это поможет агрокомпаниям находить специалистов, а молодым людям получать необходимый им опыт работы.

Размещение резюме в электронной форме доступно по следующему адресу: https://svoefermerstvo.ru/recruitment/.

 

Вопросы по развитию сотрудничества в части предоставления онлайн-сервиса «Подбор персонала» экосистемы АПК со стороны АО «Россельхозбанк» координирует Волкова Полина Андреевна, руководитель направления Центра развития финансовых технологий (электронный адрес volkovapa@rshb.ru, тел. +7 (495) 787-77-87 (вн. 3752), моб. тел. +7 (910) 420-94-99).

 

УЧЕБА:

Военный комиссариат Октябрьского и Первомайского районов г.Кировапредлагает выпускникам профессиональных образовательных организаций, прошедшим военную службу до 24 лет, обучение в ВУЗАх МО РФ. Обращаться: г.Киров. ул. Мопра. д. 111, каб. № 8, тел. 36-08-76. Военный комиссариат Октябрьского и Первомайского районов г. Кирова.

"Военный комиссариат Октябрьского и Первомайского районов г. Кирова предлагает учащимся выпускных курсов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, подлежащих призыву весной 2021 года. бесплатное обучение на водителя грузовых автомобилей категории "С"; водителей автобуса категории "Д" - (только дляграждан, достигших 21 летнего возраста), водителей автокранов. Обращаться: г. Киров, ул. Мопра, д.111, каб. № 8, тел. 36-08-76.

Военный комиссариатОктябрьского и Первомайского районов г.Кирова.

 

Проект "ПРОФСТАЖИРОВКИ 2.0"

 

«Профстажировки 2.0» — совместный проект АНО «Россия — страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который стартовал в июне 2019 года. 

Это:
• Проект-мост между студентом и будущим работодателем. 
• Платформа-маркетплейс реальных кейсов и задач ведущих работодателей (профстажировки.рф). «Метод кейсов» – одна из наиболее эффективных мировых технологий научно-практического обучения. 
• Проект, который задействует в качестве социального лифта студенческие работы и стажировки. 

Каждая практическая задача от работодателя – возможность для десятков студентов пройти стажировки и практики в ведущих компаниях страны. Образовательные организации используют темы кейсов для курсовых, выпускных квалификационных и любых иных студенческих работ. 
Кроме того, для студентов это:
• Огромный выбор интересных тем для научной работы.
• Опытные наставники на практике или стажировке. 
• Возможность получить предложение о работе после стажировки. 
• Практическое применение своих наработок и участие в решении стратегических задач страны. 
На платформе профстажировки.рф 3500+ заданий (кейсов) от 950+ компаний. В их числе Минстрой России, «СИБУР Холдинг», «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «Росатом», «РЖД», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Магнит». 

Для чего нужен проект:

По результатам проведенного исследования:

• 33% проведенных производственных практик лишь опосредованно соответствуют темам курсовых или дипломных работ студентов
• 25% практик совсем не связаны с темами курсовых или дипломных работ
• Курсовые и квалификационные работы студентов зачастую не имеют практической направленности и не могут быть включены в хозяйственный оборот предприятий
• Учебные, преддипломные практики и стажировки часто проходят формально
• Задание на практику и стажировку не всегда отражает актуальные задачи предприятия. Студенты не получают достаточно данных для выполнения курсовых работ (проектов) и выпускных работ